Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement (Vollzeit/Teilzeit)

Standort: Hannover/Karlsruhe

Tanja Lauer - Recruiting bewerbung@reinisch.de Telefon: 0721 66377-671

Die reinisch GmbH ist ein Dienstleister, der seit über 25 Jahren in den Bereichen Technische Dokumentation und Wissenstransfer tätig ist. Wir bieten kundenspezifische Lösungen der technischen Kommunikation in Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Transport, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik sowie Automatisierungstechnik an. Professionelle Produktkommunikation und ein zukunftsorientiertes Informationsmanagement ist unsere Kernkompetenz. Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser hohes Qualitätsbewusstsein sowie den Kontakt mit unseren agilen und lösungsorientierten Mitarbeitern.


reinisch setzt dabei stark auf Mitarbeiter, die neueste Entwicklungen in das Unternehmen transferieren.

 

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement (Vollzeit/Teilzeit)

 

Ihre Aufgaben

  • Als Personalreferent verantworten Sie den ganzheitlichen Prozess des Personalmanagements von der Vertragsgestaltung bis zur Vorbereitung der Lohn-/Gehaltsabrechnung.
  • Sie unterstützen den Fachbereich Recruiting im Vertretungs- und Urlaubsfall.
  • Im Bereich Personalentwicklung sehen Sie sich als aktiver, offener und vertrauensvoller Ansprechpartner gleichermaßen für unsere Geschäftsführung wie für unsere Mitarbeiter. Personalentscheidungen tragen Sie in Abstimmung mit unseren Führungskräften verantwortungsvoll mit und unterstützen diese bei der Betreuung der Mitarbeiter im Hinblick auf Personal- und Vertragsgespräche. Sie erkennen dabei die Potentiale der Mitarbeiter und entwickeln diese durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln mit den geeigneten Maßnahmen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Sie haben bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Personalrecht und verfügen über Kenntnisse im Recruiting.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus.
  • Eine starke soziale Kompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Loyalität sowie Diskretion und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.

Was wir bieten

  • Große Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge.
  • Nette Kollegen, eine ausgeprägte Teamkultur und viel Raum für eigene Ideen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache.

Interessiert Sie diese Herausforderung?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe lhrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an bewerbung@reinisch.de.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Recruiterin Frau Tanja Lauer unter 0 721 66377-671 zur Verfügung.